自2015年学校整理搬迁至临港后，远郊办学给毕业生就业带来了极大的困难。面对这一困境，就业办为有效降低用人单位与毕业生供需双方的就业成本，充分拓展就业市场，请进来、走出去，积极做好毕业生与用人单位的桥梁作用，促进毕业生更高质量就业。

一是采取“请进来”，除了组织大型的招聘会以外，就业办还精心组织邀请了一部分用人单位来校举办形式多样、成效显著的校园专场招聘宣讲会，主动打通企业与毕业生的沟通渠道，不断开拓就业市场，助推毕业生更高质量就业。2018年共组织召开了36场，比去年增加了26场。

二是主动“走出去”，大力宣传我校的办学特色和人才培养模式，积极开拓毕业生就业市场，抢占市场资源，助推毕业生更高质量就业。一方面，结合学校各专业特色和学生情况，制作精美的毕业生专业介绍，通过走访单位、校园招聘会、社会各类招聘会等发放给各用人单位，使得用人单位了解我校的办学历史、层次、特色，了解我校毕业生的专业设置、毕业生人数、适岗等信息，达到宣传学校、推荐毕业生的效果。另一方便，积极走访用人单位，大力开发就业市场，注重毕业生的随访和跟踪调研，通过对用人单位和往届校友的走访，挖掘潜在的信息和资源。最后，组织我校学生参加各类社会大型行业招聘会和综合类社会招聘会，只要条件允许，做到有一场组织一场，2018年共组织我校毕业生参加了10场校外招聘会。

华讯物流专场招聘宣讲会

永升物业专场招聘宣讲会

学生参加校外招聘会，现场面试中

学生参加校外招聘会，查找心仪单位展位位置

学生参加校外招聘会，现场面试中